پایان نامه ارشد با موضوع مدیریت منابع انسانی و مشکلات اجتماعی

بهره هوشی و هوش عاطفی قابلیت های متضاد نیستند بلکه بیشتر می توان چنین گفت که متمایزند.همه ما از ترکیبی از هوش و عواطف برخورداریم، افراد دارای هوش بالا و هوش عاطفی پایین و یا هوشبهر پایین و هوش عاطفی…

Continue Reading

پایان نامه ارشد با موضوع شناخت عواطف دیگران و شناخت عواطف شخصی

بررسی و شناخت تأثیرهوش عاطفی بر عملکرد کارکنان در ادارات برق شهر همدان و ملایر اهداف فرعی:سنجش تاثیر هوش عاطفی بر عملکرد کارکنان در ادارات برق شهر همدان و ملایرشناخت تأثیر به کارگیری درست هیجانها توسط کارکنان بر عملکرد آنان…

Continue Reading

پایان نامه ارشد با موضوع مهارتهای اجتماعی و اهمیت هوش عاطفی

تعریف جان مایر و پیتر سالوی:هوش عاطفی توانایی ارزیابی،بیان و تنظیم عاطفه خود و دیگران و استفاده کارآمداز آن است. (Mayer,J.D.Salovey, p,.& Caruso, D.R. (1999)) 2-2 تاریخچهامروزه روانشناسان علاوه بر توجهی که به تفاوت افراد از لحاظ هوش علمی دارند…

Continue Reading

دانلود تحقیق در مورد مدیریت استراتژیک منابع انسانی و سبکهای مدیریت تعارض

– ساعتچی، محمود: روانشناسی کار، چاپ سوم، تهران: نشر ویرایش، 1381.– سرفرازی، مهرزاد و معمارزاده، غلامرضا (13؟؟). بررسی تأثیر هوش هیجانی بر بهبود کیفیت عملکرد مدیران. مطالعه موردی: دانشگاه علوم پزشکی استان فارس. مجله مدیریت هوش هیجانی.– سرمد، زهره و…

Continue Reading

منابع تحقیق با موضوع ابعاد رهبری تحول آفرین و سبک رهبری تحول آفرین

/0716**/0568**/0526**1** در سطح 01/0معنیدار* در سطح 05/0معنی دارهمانگونه که در جدول 4-14 ملاحظه میشود بین رهبری تحولآفرین و هوش معنوی و همه ابعاد این دو رابط معنیداری در سطح اطمینان 95 درصد وجود دارد (به داشتن p-value کمتر از 05/0).…

Continue Reading

منابع تحقیق با موضوع نظریه رهبری تحول آفرین و سبک رهبری تحول آفرین

7. تشخیص کرامت و ارزش فردی و حفظ و رشد و شکوفایی این کرامت؛ 8. تشخیص فرآیند رشد معنوی و تنظیم عوامل درونی و بیرونی در جهت رشد بهینه این فرآیند معنوی؛9. تشخیص معنای زندگی، مرگ وحوادث مربوط به حیات،…

Continue Reading