مقاله تعریف رهبری خدمتگزار و ویژگی های شخصیتی

در حقیقت می توان او را رهبر واقعی گروه دانست که در نقش خدمتگزار، هدایت گروه را به عهده داشته است (Sendjaya et al, 2002) . گرین لیف پس از خواندن این داستان و مطالعات بعدی با یک برداشت عالی از حقیقت بزرگی لئو عنوان می کند که رهبری واقعی از کسانی منشاء می گیرد […]

تحقیق درباره ارزش ویژه نام و نشان تجاری و مدل یابی معادلات ساختاری

13- زارع، قاسم، حمیدی، مهرزاد، سجادی، سید نصرالله، رابطه بین عوامل روان شناختی توانمندسازی کارشناسان و کارآفرینی سازمانی در سازمان تربیت بدنی کشور، نشریه علوم حرکتی و ورزش، سال پنجم، جلد اول، شماره 9، بهار و تابستان، (1386)، 81-71 14- سعیدی، م، مهتدی، م، تاثیر آموزش کارآفرینی بر توسعه رفتارهای کارآفرینی (مطالعه موردی: آموزش‏های کارآفرینی […]

تحقیق درباره مدل یابی معادلات ساختاری و مدل سازی معادلات ساختاری

یکی از مهمترین جنبه های هر تحقیق، مناسب بودن ابزار اندازه گیری آن است. هر نوع ابزار سنجش باید از روایی و پایایی لازم برخوردار باشد تا محقق بتواند داده های متناسب با تحقیق را گردآوری نماید و از طریق این داده ها و تجزیه و تحلیل آنها، فرضیه های مورد نظر را بیازماید و […]

تحقیق درباره رشد و توسعه اقتصادی و کارآفرینی سازمانی

1-3 اهمیت و ضرورت تحقیقامروزه بر کسی پوشیده نیست که در دنیای پرتلاطم و متغیر، دوام و توسعه سازمان ها در گروی همسو شدن با تحولات سریع و گام نهادن در مسیر کارآفرینی می باشد. سازمان های کارآمد و موفق، سازمان هایی هستند که کارآفرینی را بعنوان جزء تفکیک ناپذیری از ویژگیها و خصایص خود […]

تحقیق درباره مدل کارآفرینی سازمانی کورنوال و پرلمن و چارچوب کارآفرینی سازمانی

کارآفرینی، خلق کسب و کار، هدایت منابع، تبدیل فرصت‏ها به دستاوردها و ارائه محصولات جدید است که سبب خوداشتغالی، دیگر اشتغالی و یا ایجاد ارزش افزوده می‏شود. کارآفرین کسی است که با بهره‏گیری از منابع موجود، به‏کارگیری خلاقیت، شناخت فرصت‏ها و پذیرش ریسک‏ها به ایجاد یک کسب و کار می‏پردازد (سالازار، 1376). کارآفرینی ریشه‏ای به […]

دانلود پایان نامه سبک رهبری تحول آفرین و دارایی های نامشهود

فولمر، گیبز و گلدسمیت اشاره می کنند که جهانی شدن‌، مقررات زدایی، تجارت الکترونیک و تغییر سریع تکنولوژیک، شرکتها را مجبور به ارزیابی مجدد روش فعالیت خودشان می‌کند. ناپایداری و پیچیدگی ممکن است قابلیت پیش بینی محیط را خیلی پایین آورد و بر نوع رهبری در حال ظهور در سازمان تاثیر بگذارد. در یک محیط […]