پایان نامه ارشد با موضوع نفر است که از این و شیوه ی نمره گذاری

توانایی آگاه بودن، فهمیدن و برقراری ارتباط با دیگران، توانایی برخورد با هیجان‌های شدید و کنترل سائق‌ها و تکانه‌های درونی،توانایی سازگاری با تغییر و حل مشکلات شخصی یا اجتماعی.سالوی و مایر در مدل اولیه خود (1990م) هوش هیجانی را این…

Continue Reading

پایان نامه ارشد با موضوع ضرورت و اهمیت ارزیابی عملکرد و شناخت عواطف دیگران

3)انعطاف پذیری4- کنترل استرس:1)توانایی تحمل استرس2)کنترل تکانه5- خلق عمومی:1)شادی2)خوشبینی(حسن آبادی، حسین،83)مدل گلمن:شناخت عواطف شخصی: خودآگاهی و تشخیص هراحساس به همانگونه که بروز می کند.به کارگیری درست هیجانها: قدرت تنظیم احساسات خود که بر حس خودآگاهی متکی می باشد.بر انگیختن خود:…

Continue Reading

پایان نامه ارشد با موضوع مقایسه هوش هیجانی و هوش شناختی و مدل نتایج و تعیین کننده ها

-4 بهره وری که با تعریف سنتی نسبت خروجی به ورودی معرفی شده است.( Ghalayini, A.M., Noble, J.S. and Crowe, T.J. (1997))مدل نتایج و تعیین کننده ها (1991)یکی از مدل هایی که مشکل ماتریس عملکرد را مرتفع می سازد ،…

Continue Reading

پایان نامه ارشد با موضوع شناخت عواطف دیگران و شناخت عواطف شخصی

بررسی و شناخت تأثیرهوش عاطفی بر عملکرد کارکنان در ادارات برق شهر همدان و ملایر اهداف فرعی:سنجش تاثیر هوش عاطفی بر عملکرد کارکنان در ادارات برق شهر همدان و ملایرشناخت تأثیر به کارگیری درست هیجانها توسط کارکنان بر عملکرد آنان…

Continue Reading

پایان نامه ارشد با موضوع مهارتهای اجتماعی و اهمیت هوش عاطفی

تعریف جان مایر و پیتر سالوی:هوش عاطفی توانایی ارزیابی،بیان و تنظیم عاطفه خود و دیگران و استفاده کارآمداز آن است. (Mayer,J.D.Salovey, p,.& Caruso, D.R. (1999)) 2-2 تاریخچهامروزه روانشناسان علاوه بر توجهی که به تفاوت افراد از لحاظ هوش علمی دارند…

Continue Reading

پایان نامه ارشد با موضوع حفظ و نگهداری کارکنان و انعطاف پذیری سازمانی

مدیریت به صورتی اجتناب ناپذیر با عوامل انسانی سروکار دارد.چه در محیط داخل سازمان که سلول اصلی تشکیل دهنده واحدها افراد می باشند چه در محیط خارج از سازمان که مدیریت با عوامل متعدد انسانی سروکار دارد.هوش عاطفی به عنوان…

Continue Reading

منابع تحقیق با موضوع ابعاد رهبری تحول آفرین و سبک رهبری تحول آفرین

/0716**/0568**/0526**1** در سطح 01/0معنیدار* در سطح 05/0معنی دارهمانگونه که در جدول 4-14 ملاحظه میشود بین رهبری تحولآفرین و هوش معنوی و همه ابعاد این دو رابط معنیداری در سطح اطمینان 95 درصد وجود دارد (به داشتن p-value کمتر از 05/0).…

Continue Reading

منابع تحقیق با موضوع نظریه رهبری تحول آفرین و سبک رهبری تحول آفرین

7. تشخیص کرامت و ارزش فردی و حفظ و رشد و شکوفایی این کرامت؛ 8. تشخیص فرآیند رشد معنوی و تنظیم عوامل درونی و بیرونی در جهت رشد بهینه این فرآیند معنوی؛9. تشخیص معنای زندگی، مرگ وحوادث مربوط به حیات،…

Continue Reading

منابع تحقیق با موضوع مؤلفه های رهبری تحول آفرین و مفاهیم و اصطلاحات

تحریک هوشی: برانگیختن پیروان بوسیله رهبری به منظور کشف راه حلهای جدید و تفکر مجدد در مورد حل مشکلات سازمانی توسط پیروان است. در واقع رفتار رهبر، چالشی را برای پیروان ایجاد می‌کند که دوباره در مورد کاری که انجام…

Continue Reading