مقاله رفتار شهروندی سازمانی و روش های تحلیل آماری

Reliability Statisticsنزاکت AlphaN of Items .86253-7) روش های تحلیل آماری : روشهای آماری مورداستفاده در این تحقیق از دو نوع توصیفی و استنباطی می باشد : 1- آمار توصیفی : با استفاده از آمار توصیفی، فراوانی آزمودنی ها به صورت…

Continue Reading

مقاله رفتار شهروندی سازمانی کارکنان و رفتار شهروندی سازمانی

جامعه آماری تحقیق، پرسنل کلیه شعب بانک ملی شهر رشت به تعداد 50 شعبه، مشتمل بر 580 نفر می باشد. 3-3-1) حجم نمونه : حجم نمونه بر اساس فرمول کوکران، 183 نفر محاسبه گردید، با توجه به اینکه امکان دارد…

Continue Reading

مقاله رفتار شهروندی سازمانی و شهروندی سازمانی

3-5-2) قسمت دوم : شامل سوالات شماره 1 الی 22 می باشد که به بررسی متغیر رفتار شهروندی سازمانی در جامعه آماری موردمطالعه می پردازد . بطور کلی پنج بعد موردنظر اورگان که شامل آداب اجتماعی، نوع دوستی، وجدان کاری،…

Continue Reading

مقاله رفتار شهروندی سازمانی و شهروندی سازمانی

چشم اندازقابلیت اعتماد توانمندسازیخدمت رسانی (Patterson , 2003). با توجه به همپوشانی زیادی که بین ابعاد شناخته شده رهبری خدمتگزار وجود دارد از 4 بعد شناخته شده نظریه پاترسون در زمینه رهبری خدمتگزار برای انجام این تحقیق استفاده می شود(جواهری…

Continue Reading

مقاله ابعاد رفتار شهروندی سازمانی و رفتارهای شهروندی سازمانی

خود بهبودی (Podsakoff et al, 2000, P. 516) . در ادامه ، بورمن و موتوویدلو برای تبیین عملکرد رفتار شهروندی سازمانی، مدل پنج بعدی ارائه داده اند که ابعاد آن عبارتند از : 1- پشتکار توام با تلاش فوق العاده…

Continue Reading

مقاله پیامدهای رفتار شهروندی سازمانی و ارزیابی عملکرد و جبران خدمات

نوع دوستیوجدان کاری نمودار شماره 2-1) ابعاد رفتار شهروندی سازمانی اورگان (1988).2-1-5) راهبردهای رفتار شهروندی سازمانی : یکی از عوامل مؤثر در ارتقا و ترغیب رفتار شهروندی سازمانی، سیاستها و راهبردهای سازمان است، مدیران با وضع سیاستهای مناسب، می توانند…

Continue Reading

مقاله رفتار شهروندی سازمانی کارکنان و ابعاد رفتار شهروندی سازمانی

آیا سبک رهبری خدمتگزار بر رفتار شهروندی سازمانی کارکنان شعب بانک ملی شهر رشت تأثیرگذار است ؟ 1- 3) اهمیت و ضرورت تحقیق : جوهره کلیدی در تعریف ارگان از رفتار شهروندی سازمانی این است که چنین رفتاری، اثربخشی سازمانی…

Continue Reading

مقاله رفتار شهروندی سازمانی کارکنان و رفتار شهروندی سازمانی

1-5-1-3) آیا رهبری خدمتگزار بر وجدان کاری کارکنان شعب بانک ملی شهر رشت تأثیرگذار است؟ 1-5-1-4) آیا رهبری خدمتگزار بر جوانمردی کارکنان شعب بانک ملی شهر رشت تأثیرگذار است؟ 1-5-1-5) آیا رهبری خدمتگزار بر نزاکت کارکنان شعب بانک ملی شهر…

Continue Reading

دانلود پایان نامه رهبری تحول آفرین مدیران و کارآفرینی درون سازمانی

خسروشاهی، محسن (1392). نقش اخلاق کاری کارکنان در اثربخشی مدیریت ادارات ورزش و جوانان استان همدان، پایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت ورزشی، دانشکده ادبیات و علوم انسانی، دانشگاه بوعلی سینا همدان. رابینز، استیفن.پی. (1386). مبانی رفتار سازمانی. ترجمه علی پارسائیان.…

Continue Reading

دانلود پایان نامه عوامل تاثیر گذار بر رفتار اخلاقی و مؤلفه های رهبری تحول آفرین

2-16-4- شرایط محیط کار: شرایط محیط کار تأثیر بسزایی در رضایت کاری افراد دارد. در بحث مدیریت، نحوه مدیریت و نوع رابطه مدیر و کارمند بر عملکرد کارکنان تأثیر زیادی دارد. در این رابطه، فاصله زیاد بین مدیر و کارکنان،…

Continue Reading