پایان نامه تدوین استراتژی مدیریت دانش و پیاده سازی مدیریت دانش

موانع موجود در زمینهارتباطی دانش1- اولویت پروژه(+)2- انگیزش دریافت کننده(+)3- فرهنگ یادگیری(+)1-انگیزش منبع دانش(+)2- ترس از دست دادن مالکیت(-)2- ترس از دست دادن مالکیت(-)1-فاصله سازمانی(-) 2- فاصله دانشی(-)3-فاصله فیزیکی(-)4- فاصله هنجاری(-) موانع موجود در محتوایدانش1-نهان بودن دانش(-)2- بیان فصیح دانش(+)شکل … ادامه‌ی خواندن

پایان نامه عوامل موثر بر مدیریت دانش و آموزش عالی علمی کاربردی

وضعیت فرآیندهای دانش جهت استقرار مدیریت دانش چگونه است؟جامعه آماری تحقیق 270 نفر از مدیران، سرپرستان دارای مدرک دیپلم به بالا در شرکت نفت تهران است.عنوان پایان نامه ابطحی (1388) در ارتباط با « بررسی عوامل موثر بر مدیریت دانش … ادامه‌ی خواندن

تحقیق درباره تاثیر مدیریت دانش بر نوآوری و فناوری اطلاعات و ارتباطات

جدول 2-1- جدول پیشینه تحقیق: الف: تحقیقات خارجینام محقق سال تحقیق عنوان تحقیق نتایج تحقیقفینی و همکاران 2012 عوامل موثر بر تمایل به کارآفرینی سازمانی در میان شرکتهای کوچک و تازه تاسیس نتایج تحقیق نشان داد که تمایل به کارآفرینی … ادامه‌ی خواندن

پایان نامه رتبه بندی مدیریت دانش؛چرخه حیات دانش

مدل استراتژی چند عاملي توسعه نظام‌هاي مديريت دانش   يك سيستم مديريت دانش بايد فعاليت‌هاي مديريت دانش شامل خلق، ذخيره‌سازي و بازيابي، انتقال و بكارگيري دانش را انجام دهد. مدل چند عاملي توسعه سيستم‌هاي مديريت دانش نشان مي‌دهد كه كدام … ادامه‌ی خواندن

پایان نامه درمورد مدیریت دانش/مفهوم استراتژی

مفهوم استراتژی و تاریخچه آن در زبان فارسی به استراتژی، “سوق الجیشی” یا “راهبرد” گفته می شود که در واقع از کلمه یونانی STRATEGIA گرفته شده که مفهوم هنر سرداری یا سپهسالاری است. اولین متفکر بزرگی که به اندیشه استراتژیکی … ادامه‌ی خواندن

تاریخچه مدیریت دانش،پایان نامه درباره چابكي سازماني

به زعم مارتيني[1](1998)، در هر سازمان نوعاً افرادي هستند كه مي‏خواهند دانش را تسهيم و اشاعه دهند و افرادي هم هستند كه ترجيح مي‏دهند دانش خود را به عنوان يك دارايي خصوصي نگهداري نمايند. تسهيم دانش به عنوان يك نيروي … ادامه‌ی خواندن

ارزیابی عملکرد کارکنان و مدیریت منابع انسانی

جدول 4-4-8 آزمون فرضیه پنج نشان می دهد با توجه به سطح معناداری0.000 از 5 درصد کوچکتر ودرسطح 99 درصد تایید می شود. بنابراین ارزیابی عملکرد برماندگاری نیروی انسانی دانشکده فنی وحرفه ای شهید رجائی تاثیر دارد.فصل پنجم نتیجه گیری … ادامه‌ی خواندن

مفهوم اخلاق حرفه ای و مدیریت منابع انسانی

2-1مقدمه: در این فصل به بررسی متغیرهای مطالعه می پردازیم در بخش اول به بررسی جو اخلاقی در سازمان و ابعاد آنو دیدگاه صاحبنطران در مورد جو اخلاقی می پردازیمدر بخش دوم به بررسی هویت سازمانی و ابعاد آن و … ادامه‌ی خواندن

مقاله رایگان با موضوع رشد اجتماعی دانش آموزان و کمال گرایی جامعه مدار

به عنوان بعد درون فردی کمال گرایی تعریف شده است، که منعکس کننده رفتار های کمال گرایانه می باشد که هم از “خود” فرد ناشی می شود و به سمت ” خود” جهت دارد. این بعد در بر گیرنده وضع … ادامه‌ی خواندن

دانلود مقاله سیستم استنتاج فازی و مدیریت انرژی

4-3 کنترلرهای سیستم کنترل قدرت4-3-1 سیستم کنترل قدرت با کنترلر تناسبی-انتگرالی PIقبل از اتصال به سوئیچ های چندگانه، تمامی منابع انرژی به مبدل DC متصل می شوند تا ولتاژ آنها تا سطح نامی معینی افزایش پیدا کنند. وظیفه سیستم کنترل … ادامه‌ی خواندن

تحقیق رایگان درباره پایگاه اطلاعات و مدیریت ساخت

برای خاک هایی با بیش از 40 درصد رس :(3-41)Kb = 0.0066 EXP(244/CLAY)در اینجا رس و ماسه به درصد و ظرفیت کاتیونی (CEC) بر حسب میلی اکی والان در صد گرم خاک است. شکل (3-2) : یک نمونه فایل خاک … ادامه‌ی خواندن

پایان نامه درمورد محصولات زراعی و اصول مدیریت

دو نوع تله برای این آفت قابل کاربرد است. تله قیفی و دلتا. در صورت تراکم بالای جمعیت آفت و یا وجود غبار در هوا (که اکثر استان های غربی و جنوبی ایران با آن مواجه هستند) تله قیفی نسبت … ادامه‌ی خواندن

منابع پایان نامه ارشد با موضوع مدیریت سرمایه در گردش و بودجه بندی سرمایه ای

ارزش بازار شرکت : بیانگر قیمت روزانه هر سهم ضربدر تعداد سهام آن شرکت می باشد و نشان دهنده کل ارزش بازار سهام شرکت که در مالکیت سهامداران است، می باشد. به این دلیل از ارزش بازار به جای قیمت … ادامه‌ی خواندن

مقاله رایگان درباره اطلاعات حسابداری مدیریت و برنامه ریزی استراتژیک

حقوق اقلیتبدهی های بهره دارمانده معادلهای سرمایهسرمایه بکار گرفته شده(Capital) EVAدر حسابداری مدیریتاطلاعات حسابداری مدیریت که از خط مشی ها و چرخه سیستم گزارشگری مالی سنتی سازمان استخراج می شوند برای تصمیمات برنامه ریزی و کنترل مدیران، مربوط نیستند.رقم سود … ادامه‌ی خواندن

پایان نامه سازمان تامین اجتماعی و مدیریت کیفیت فراگیر

میزان آماره t تک نمونه ای برای بعد سازمانی کاربرد دانش، 42/4 است، و به علت بالاتر بودن میانگین این متغیرها از میانگین مورد انتظار فرضیه چهارم نیز تایید می شود. با تایید این فرضیه اینگونه می توان بیان کرد … ادامه‌ی خواندن